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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)，藥學(xue)、中(zhong)藥學(xue)等相(xiang)關專(zhuan)業；熟悉高(gao)效液相(xiang)色(se)譜儀(yi)(yi)、氣相(xiang)色(se)譜儀(yi)(yi)、紫外(wai)分光光度計的使用，并(bing)會(hui)解決操作中(zhong)常見的一些問題；熟悉新藥申報流程(cheng)(cheng)及法規；熟悉中(zhong)藥及化藥固體制劑工藝(yi)制備過程(cheng)(cheng)；有相(xiang)關工作經驗(yan)者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學(xue)歷(li)，藥(yao)學(xue)、制藥(yao)工(gong)程(cheng)等相關(guan)專業； 良好(hao)的英(ying)語(yu)書面表達(da)能力，有相關(guan)工(gong)作經驗者(zhe)優先錄用(yong)。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以(yi)上學歷(li)，生物工(gong)(gong)程(cheng)、發酵、工(gong)(gong)業工(gong)(gong)程(cheng)等相關(guan)專業；1年以(yi)上工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)者優先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以上學歷，物流管理、會計相關專(zhuan)業；一(yi)年以上相關工作經驗(yan)者優(you)先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學(xue)歷，專業不限；一年(nian)以(yi)上相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學歷，制藥工(gong)程(cheng)、分析化學、藥物制劑學相(xiang)關(guan)專(zhuan)業；1年以上(shang)工(gong)作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工證或(huo)者(zhe)壓力容器證、鉗(qian)工、機械類專業工作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，熱能動(dong)力及電(dian)廠(chang)自(zi)動(dong)化(hua)專業，有工作(zuo)經驗者(zhe)優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)(ji)以上學歷(li)，熱能動力及(ji)(ji)電廠自動化(hua)專業，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學歷，電氣自動化、機電一體化相關專業，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上學歷，電(dian)氣自動化(hua)、機(ji)電(dian)一體化(hua)相關(guan)專業，有工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學歷，有電(dian)工證；有3年以上維(wei)修電(dian)工經驗，對生產弱電(dian)較(jiao)精通，并可以進行一般的機械維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及(ji)以上學歷(li)，從事過供(gong)(gong)熱(re)行業(ye)，有(you)豐富的(de)工(gong)作經驗，懂得供(gong)(gong)熱(re)管網(wang)敷(fu)設(she)、增(zeng)容、驗收等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷(li)；生(sheng)物技術、生(sheng)物工程(cheng)等相關專業；有相關工作經驗(yan)者(zhe)優先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上學歷(li)；化工工程(cheng)與(yu)工藝、應用化學等相關專業；有相關工作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中(zhong)及以上學歷；工作踏(ta)實，有較(jiao)強的責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上(shang)學歷，化工專業或(huo)者制藥(yao)專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工(gong)作踏實，有(you)較強(qiang)的責(ze)任心；退伍軍人優(you)先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大鍋菜(cai)，較好的烹飪技能(neng)(neng)；工作踏(ta)實(shi)，有較強的責任心，能(neng)(neng)吃苦耐(nai)勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續(xu)司齡滿一年及以上即(ji)可享受(shou)5—10天的帶薪年休假；除此之外員工還可以享受(shou)婚(hun)假、產假、哺乳(ru)假，護(hu)理(li)假、探親假等(deng)假期。